美国医疗保健系统难以应对婴儿潮一代

根据美国国家医学研究所4月14日发布的一份报告,美国婴儿潮一代将在大约三年后逐渐进入退休年龄,但美国医疗保健系统还没有为这一老龄化趋势做好充分准备。

美国大约有7800万“婴儿潮”。

国家医学研究所的报告称,从2010年开始,这一代人开始陆续达到65岁,达到享受国家医疗服务的年龄。

然而,该报告认为,美国卫生保健系统还没有准备好应对这一激增的人口老龄化浪潮。

该报告的主题是由美国国家医学研究所的“未来美国老年保健小组委员会”撰写的“为美国老龄化做准备:培训更多的保健工作者”。

报告指出,美国为老年人提供的医疗保健正面临迫在眉睫的危机,因为到2030年,五分之一的美国人将达到65岁或以上,但美国医疗保健系统中为老年人服务的医务人员数量严重不足。

特里·福莫博士是纽约大学护理学院老年健康医学研究所的教授,也是美国国家医学研究所“未来美国老年健康小组委员会”的成员她说,该报告的目的是让各方了解美国老年人医疗保健面临的危机。

她说:“这份报告其实是想尽量让人们知道,我们将要面临的巨大危机,因为现在有两种对立的情况同时出现,一个是人口日趋老龄化,特别是婴儿潮一代,到2011年他们将陆续进入65岁。她说:“这份报告实际上是试图让人们尽可能多地了解我们将要面临的巨大危机,因为有两种相反的情况同时发生。一是人口老龄化,尤其是婴儿潮一代,他们到2011年将逐渐年满65岁。

同时,一批医务人员将陆续退休,包括护理人员、医生、社会工作者和牙医。

老年人口正在增加,但老年保健工作者的人数正在减少。

因此,我们必须立即采取措施,阻止老年保健工作者人数的下降。

与此同时,美国医学研究所的报告称,老年护理助理的流失率非常高,每年约为71%,其中多达90%的家庭护理助理在工作的头两年辞职。

报告还提到,目前美国约有7,100名医生获得专业认证,有资格从事老年治疗,相当于一名负责治疗2,500名老年人的专业医生。

国家医学研究所的报告还指出,根据美国老龄问题研究协会提供的数据,到2030年,美国将总共需要36,000名老年专家,而目前这一领域的专家不足15,000人。

根据该报告,老年人医疗保健人员短缺的主要原因是他们的工资比其他学科的同行低得多。例如,2005年,老年专科医生的平均年收入为163,000美元,普通内科医生的平均年收入为175,000美元。

2005年护士助理和家庭护士等护理人员的平均小时工资为9.56美元。许多人的工资甚至低于贫困线。一些护理人员没有健康保险,靠粮票生活。

报告的结论是,如果要留住现有的老年保健工作者并吸引更多的人加入,就必须改善他们的待遇。

Terri Formo博士说,每个州的医疗保健系统都应该花钱增加直接护理人员的收入,如护士助理和家庭护理。

他说:“我们在报告中的建议包括,国家卫生保健系统应该提高直接护理人员的工资,改善他们的福利,包括提高直接护理人员的最低服务水平。

每个缴费者还应提高临床服务人员的缴费标准,并增加激励措施,鼓励人们从事老年人医疗保健。

”美国国家医学研究院专家委员会的报告中还建议,为了应对即将到来的老龄化高潮,不仅要提高从事老龄人医疗保健人员的待遇,还必须对所有医务人员进行老年人护理学基础知识培训,同时,对民众提供这方面的教育,让他们为照顾即将进入老年的家庭成员提前做好准备。

“婴儿潮”指1946年至1964年出生的人。

目前,美国有2700万年龄在55岁至62岁之间的“婴儿潮一代”,5100万年龄在44岁至54岁之间。

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